Должностная инструкция старшего инспектора по кадрам (укр. ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ СТАРШОГО ІНСПЕКТОРА З КАДРІВ. I. Загальні положення. Ст. інспектор по кадрах безпосередньо підпорядковується начальнику управління.
Призначається і звільняється начальником МУВГ. В своїй роботі керується:. - законодавством по праці. - вимогами даної інструкції. - Положення, інструкції і інші керівні документи;.
- нормативні матеріали по обліку особового складу;. - трудове законодавство;. - оформлення пенсій;. - ведення і збереження особових справ працівників підприємства;. - діюче законодавство про прийом і звільнення працівників;.
- нормативні та законодавчі акти про охорону праці. Кваліфікаційні вимоги - Середня-спеціальна освіта. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. II. Завдання та обов'язки.
Вариант 1 · Положение об отделе кадров. Вариант 2 Должностная инструкция директора (генерального директора, управляющего) Должностная инструкция кассира · Должностная инструкция инспектора по кадрам Скачать еще должностные инструкции (от пользователей сайта) > > · Должностные.
Вариант 1 · Положение об отделе кадров. Вариант 2 Должностная инструкция директора (генерального директора, управляющего) Должностная инструкция кассира · Должностная инструкция инспектора по кадрам Скачать еще должностные инструкции (от пользователей сайта) > > · Должностные. Руководство вправе потребовать от отдела кадров отчет произвольной старшим инспектором отдела кадров по распоряжению руководства. 31 КЗОТ. По собственному желанию. ст. 29 КЗОТ, п.1. По соглашению сторон. ст. Лучшие бренды рынка телекоммуникаций Украины в одну большую сеть, Требования: Требуется инспектор отдела кадров, секретарь. Знание КЗоТ, инструкции по заполнению трудовых книг; Обязательное знание 1С развивающаяся компания «Акцент-Групп» ищет старшего инспектора по кадрам. Должностная инструкция ассистента по подбору персонала труда · Должностная инструкция инспектора отдела кадров ( инспектора по кадрам).
Оформлення документів по кадрах, ведення військового обліку, бронювання і складання звітності по військовому обліку, видача довідок працівникам управління;. Ведення обліку особового складу;. Оформлення, прийом, переміщення, звільнення і надання відпусток працівникам;. Оформлення лікарняних листків;. Ведення, зберігання особових справ і справ і трудових книжок;. Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівником;.
Складає встановлену звітність про роботу з кадрами;. Здійснює контроль за станом трудової дисципліни і дотриманням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. Ст. інспектор по кадрах має право:. представляти організацію в державних установах, громадських та інших організаціях по колу питань, які входять в його компетенцію;.
давати вказівки і вимагати необхідну інформацію від підрозділів управління з питань, що відносяться до компетенції відділу. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. IV. Відповідальність.
Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя Главный ( старший) механик - начальника отдела главного механика (ОГМ). Инспектор по качеству и приемке строительно- монтажных работ.
Ст. інспектор по кадрах несе відповідальність за:. виконання покладених на нього обов'язків згідно посадової інструкції;. достовірність і своєчасність інформації та звітності органам статистики, облводгоспу, та органам державної влади;. правильність ведення трудових книжок;. правильність надання щорічних та додаткових відпусток;. правильність підготовки документів при прийомі та звільненні з роботи;.
дотримання правил техніки безпеки та протипожежної безпеки. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.